为确保“六个严禁”专项整治工作取得实效，南涧县聚焦突出问题，从严要求、实处着力，建立健全长效机制，规范约束领导干部从政行为，严防专项整治成为“一阵风”，切实增强领导干部廉洁从政免疫力。
建立健全“六个严禁”联席会议制度，为“行为”立“规”。南涧县出台严禁领导干部违规插手干预工程建设等“六个严禁”联席会议制度，县住建局、县民政局等六个牵头部门全面排查职责范围内的工程建设领域、土地征用、矿产资源开发、组织人事纪律、扶贫救灾和社保资金等方面存在的突出问题，各成员单位明确1名联络员，负责配合联席会议办公室做好相关工作。联席会议定期或不定期召开，专题研究部署“六个严禁”专项整治工作，协调解决工作中出现的重大问题。截至目前，组织召开联席会议4次，开展专项检查36场次，签订承诺书165份，798名科级领导干部向组织作出不发送和接受“红包”承诺，502名实职副科以上领导就个人的有关事项向组织作出说明，解决存在问题4件。
建立健全“一把手”监督管理体系，为“行为”立“矩”。全面推行主要领导“四个不直接分管”和“三重一大”事项集体讨论末位表态制度限权“一把手”。制定出台了《县级机关会议费管理办法》，“七个严禁”加强和规范县乡机关经费管理；建立完善公务接待、公务用车备案审批制度；出台《加强公务支出和公款消费审计的实施办法》，加强公务支出公款消费审计监督；制定《南涧县深入开展“六个严禁”专项整治工作实施方案》，对领导干部决策错误、干预插手土地征用等行为实施责任追究；开设廉政账户，用于收缴各种违规收入和违纪资金等。截至目前，8个乡镇纪委书记向县纪委领导汇报同级党政领导班子廉洁从政情况；对26名县处级、169名乡科级领导干部、99名中心（站）所负责人和88名村干部开展了廉政提醒谈话，对4名科级干部进行约谈，做到问题早发现、早提醒。
建立健全“六个严禁”监督检查机制，为“行为”立“纪”。以深入开展“六个严禁”专项整治工作为切入点，把纪律挺在前面，扎实开展各项专项整治活动，狠刹各种不良风气。切实运用督查结果整治“为官不为”，加大督查力度，严肃查处领导干部“为官不为”等纪律作风方面存在的突出问题。严肃会议纪律，明确“六个严格”切实改进会风。严格执行婚丧客事办理、公务接待管理、公务用车管理及干部作风纪律规定重要节点“四必查”制度，加强对全县村居（社区）“两委”班子、乡镇及站所（中心）、县级部门作风建设情况明察暗访和监督检查，严防“四风”反弹。截至目前，审批科级干部符合办客规定的客事10起，对2起违反规定办客当事人进行查处；问责干部23人，其中科级干部9人；对违反会议纪律、上班迟到、早退和上班期间做与工作无关事情的32名干部在全县范围内进行了通报批评。