临翔区切实加强“六个严禁”专项整治工作，要求各主责部门党委（党组）要担当好、落实好主体责任，全面牵头负责专项整治工作，对专项整治的安排部署、组织协调负责，对专项整治的问题查找、整改推进负责，对专项整治的督促检查、建立长效机制负责。党委（党组）主要负责同志，要切实承担起第一责任人的责任，既要率先垂范，把自己摆进去、主动参与整治，又要站在一线、靠前指挥，投入足够的时间和精力，把专项整治扛在肩上，及时进行具体指导，把住关键环节，抓好重点工作。
加强宣传，合力攻坚。加强宣传引导，充分运用传统媒体和新兴媒体，结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，宣传上级部署要求，宣传专项整治成效。加强案例教育，及时曝光各类反面典型，发挥警示警醒作用，进一步诠释“六个严禁”整治内容，敲响廉洁自律警钟。
聚焦问题，建章立制。坚持工作联系报告机制。继续坚持联络员、联系领导日常联系机制，确保任务明确，责任到人；坚持动态信息、工作进展情况报送，及时掌握专项整治工作的新进展和新成果。建立问题台账。各主责部门要在自查自纠及前期开展工作的基础上，把问题找准、找透、找具体，每一项专项整治都要认真查找分析存在问题，建立问题台账，同时抄报区纪委备案。加快建章立制。针对专项整治中发现的问题，认真查找制度层面存在的漏洞，加强廉政风险防控机制建设，健全完善权力清单制度，加强对重点领域、重点岗位、重点人员权力运行的制约和监督。针对问题易发多发环节，作出刚性的制度规定，减少自由裁量权，减少弹性空间。围绕解决权力寻租问题，建立健全项目决策、审批、实施各个环节的监管制度，规范权力运行，减少权力寻租空间；围绕解决损害群众利益问题，不断完善扶贫、救灾、社保资金监督管理、责任追究制度，加强资金审批、管理、使用各个环节监管，堵塞制度漏洞，确保民生资金运行安全；围绕解决领导干部廉洁自律问题，进一步完善收送“红包”方面的纪律规定，筑牢拒腐防变的制度防线；围绕解决用人不正之风问题，建立健全贯彻执行干部选拔任用工作条例的相关规定。
加强监督，严格追责。采取专项检查、集中检查、经常性检查、定期不定期检查、跟踪督查、随机抽查等方式，对整治工作进展情况进行监督检查，跟踪问效，紧盯不落实的事和不落实的人，真正做到“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”。对查找问题过程中发现的违规违纪问题，必须及时移送纪检监察机关调查处理。对违规违纪问题隐瞒不报或者大事化小、小事化了的，要严肃追究领导责任。对不认真贯彻落实区委、区政府关于“六个严禁”专项整治工作要求，责任不明确、任务不落实，不依法办事、不履职尽责的，不仅要追究直接责任人的责任，也要追究主要领导、分管领导的责任。同时，开展“六个严禁”专项整治工作情况将列入党风廉政建设责任制检查考核的重要内容，严格监督检查，严格责任追究。