大理创新工业园区党工委按照“党要管党，从严治党”的要求，深入开展“六个严禁”专项整治工作，对园区五项重点整治内容进行了自查自纠，做到执行政策、依章依规、聚焦问题、标本兼治、统筹兼顾、整体推进。
纠正领导干部违规插手干预工程建设，规范权力制约，落实制度预防。针对工程招投标管理，严格限制建设单位权力，建立工程质量终生负责制。针对房地产管理，做到“三不”。即不出现未具备房地产开发资质或者资质等级不相符的企业从事房地产开发与经营活动，不能为不符合商品房预售条件的开发项目发放商品房预售许可证，不允许未验收或验收不合格的房地产开发项目交付使用。
纠正领导干部违规插手土地征用。梳理园区国土分局年征收土地情况，注重签定土地征收报批程序是否合法和补偿是否足额。2012年-2014共计征收土地9235.8884亩，报批土地9634.9440亩；出让土地2955.15亩，收取土地出让金178253.68万元，划拨土地1128.15亩，收取划拨土地价款3395.7万元；颁发《国有土地使用权证》3653本，集体土地证 13本；颁发《土地他项权利证明书》909本，完成国有土地使用权转让644宗；查处违法占地案件222起，强制执行42起，立案1起，罚款34163.6元；查处私挖盗采矿产8起，其中立案两起。
纠正领导干部违规使用扶贫救灾和社保资金。通过自查，进一步规范扶贫救资金的发放程序，即由受灾群众递交救助申请书，村民小组审核，村（居）委会主要领导审核签字，再由镇（办事处）民政部门审核，报大理市民政局和园区社会事业局备案。
纠正领导干部收送“红包”。严格落实中央“八项规定”，做到教育预防在前，惩处查办在后。今年以来，纪工委监察室加强廉政教育和明察暗访，组织观看廉政教育片2场次，基层党支部书记轮训1次，专题教育系列讲座1次，受教育712人次，修订完善“四重一大”集体决策等规章制度7项，个人填写“严禁领导干部收送‘红包’承诺书”187份。
纠正违反党的组织人事纪律。加强对领导干部相关信息的管理力度和干部人事档案审核工作。规范了9名处级领导干部、64名科级领导干部和36名科级非领导干部的信息管理，完成园区72名科级少数民族领导干部信息收集管理，填报《领导干部个人告知事项》111人。准确核实干部人事档案内容信息，全面收集整理干部人事档案所缺材料，确保干部人事档案真实、准确、完整、规范，维护干部人事档案工作的严肃性和公信力。