新平县委把履行主体责任作为推进党风廉政建设的“总开关”、“牛鼻子”，着力抓重点、抓根本、抓关键、抓保障、抓示范有力推动党风廉政建设责任制落地生根。
抓重点，选好用好干部。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备，注重基层导向、注重交流轮岗、注重干部梯次结构、注重“四类干部”储备培养，严把干部推荐、考察、测评关，坚持凭发展论英雄、重实绩用干部，比贡献定位次，把政治强、有本事的干部推荐到领导岗位上来。全年共组织开展干部推荐3次29家单位，考察干部59人次；县委常委会共讨论干部任免4次，涉及领导干部198人次。
抓根本，维护群众利益。落实领导干部接访下访规定，建立党委（党组）成员信访包案制度，切实做到包接访、包协调、包督办、包落实、包稳定。创新群众诉求工作机制，建立畅通群众诉求渠道五级联动“四合一”综合协调运行机制，全年办理群众诉求9968件，办结率99.9%，群众满意率98.7%。
抓关键，规范权力运行。精减审批事项，压缩审批程序，提高办事效率，全县保留实施行政审批事项共406项、取消行政审批事项10项。完善廉政风险防控机制，全县梳理部门权力978项、绘制权力运行流程图200项、查找风险点1067个、制定防范措施1307条；推行权力清单制，公布366项行政审批事项办理流程并做出限时办结服务承诺。
抓保障，支持查信办案。全面落实中央关于反腐败体制创新和制度保障各项措施，支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风。加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃，对腐败问题“零容忍”。对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的，实行“一案双查”。
抓示范，当好廉洁从政表率。县委主要负责人切实增强“第一责任人”意识，落实四个“亲自”要求，抓班子、带队伍、反腐败；全年共召开4次会议专题研究部署反腐倡廉工作，亲自督办重要案件7件。