西双版纳州森林公安局党委坚持高点定位、科学谋划队伍廉政建设，积极转职能、转方式、转作风，主动作为，以“四抓”工作举措，全力推进森林公安机关党风廉政建设。
抓谋划推进求实问效。局党委高度重视党风廉政建设和自身反腐败斗争工作，坚持把反腐倡廉工作放到全局工作中来谋划、来部署、来推进，专题召开反腐倡廉大会，层层签订责任状，建立一级抓一级，层层抓落实的责任体系。按照执法办案规范化和队伍建设科学化要求，创新探索队伍管理方式方法，力求在执法办案、警容警纪、机关效能、廉洁自律上取得实效，有效保证党风廉政建设工作得到切实有效落实和稳步推进。
抓廉政教育环环紧扣。针对容易发生问题的关键节点，注重在教育预防上下功夫，教育在先，预防在前，工作环环相扣。一是教育内容选实。深入学习中央八项规定和公安部“三项纪律”，结合群众路线教育实践活动，注重典型引路和反面典型教育，深入开展廉洁从警教育活动。二是教育形式做实。采取传统教育手段与现代教育方法相结合，除开会学习、座谈讨论，专题教育、签订承诺书外，还通过短信提醒、播放廉文廉片、将警示格言设置成电脑屏幕保护程序等形式强化廉政教育。三是教育效果求实。纪检和政工部门紧密配合，把廉政教育内容与政治教育内容有机结合，整合力量，常敲警示钟、共筑防护墙，形成合力抓好廉政教育落实。
抓内部监督措施有力。面对森林公安工作的新情况、新要求，纪检督察主动介入，不断延伸监督触角，强化内部监督实效。一是认真开展执法监督。积极参与森林公安业务系统运用、案件质量评查等工作，在推进工作过程中进行动态监督。二是适时开展专项警务督察。开展民警遵守上下班时间，车辆管理使用，值班在岗，警容警纪等内容的督察，督察情况及时在网上通报。三是严格坚持日常检查。采取重点巡查与普遍检查、集中检查与部门自查相结合的办法，对办公秩序、安全措施落实情况不定期地进行检查，坚持做到纵向到底，横向到边，不留死角，尤其节日及重要敏感期间，局领导带班每日进行巡查，以督查促落实。四是严格纪律问责。抓队伍管理，对违反条规禁令的一律实行零容忍。
抓制度执行一丝不苟。严格按制度办事作为监督重点，努力做到执行制度不走样、不虚化。一是公开作出承诺。全体民警签订“不出入会所、不持有会员卡”、不做有损公安形象人和事的承诺。二是严格落实一岗双责要求。除局一把手签订党风廉政责任书外，各分管领导一同签订队伍层级管理责任书，层级落实队伍管理责任，要求中层以上领导抓队伍与抓业务、抓廉政与抓勤政一同部署、一同检查、一同落实，进一步强化中层干部一岗双责意识和履职尽责能力。三是强化落实监督机制。坚持用制度管权、管人、管事，切实发挥制度的刚性作用，进一步增强民警执行警纪警规、职业道德、社会公德自觉性和主动性，不断强化制度的执行力。